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風云人物

你給員工吃草你將迎來一群羊,你給員工吃肉你將迎來一群狼!

發布時間:2017-9-29

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                                                                                                  文:俞敏洪

劉強東身上的幾個特征使得京東在如此激烈的電商競爭中殺出重圍取得成功。

一、他是農村苦出身,又是中國人民大學畢業,所以他把農村人的吃苦耐勞精神和對于知識的運用能夠集合于一身。

二、由于他農村出身,對于中國基層和基層人民的生活有深刻了解,這一了解使他對在京東發展過程中幾萬藍領員工(配送員),有著深刻的同情和給予人性的待遇。

三、他的專業出身是做系統工程的,這一知識結構使得京東在發展過程中系統的不斷升級和迭代沒有障礙,京東的很多系統都是自己研發的,劉強東親自參與,成為中國最先進和最貼近實際的電商和物流系統。

四、他從小得到的價值觀教育,農村人的誠懇實在,成為他與人交往中的利器,不管是對自己的初創團隊還是后序經理人團隊、還是投資人團隊,他的個人品德都使他贏得了絕大部分人的信任。盡管他有脾氣急躁和獨斷的一面,但這一信任并沒因此被傷害。我們知道農村人樸實誠懇一般都不是問題,但農村人的小心眼和小家子氣常常是問題,劉強東剛好沒有后者(這點上我也要贊揚自己一下)。

五、由于沒有農村人的小家子氣,劉強東對于合作伙伴和團隊成員都非常大方,一個企業有戰略,有創始人的大方,基本上就齊活了,生存下去的可能性就很大。

六、劉強東有超前的眼光,并且還有提前布局的能力和魄力,結果京東度過了一次又一次的難關,最終取得了巨大成功(這一點恰恰是我不具備的,新東方內部公開的秘密就是:俞敏洪對于教育領域的發展方向預測都很對,就是在新東方推動不起來去實施,還喜歡到外面去說,結果過了一段時間,發現俞敏洪說的東西,競爭機構都實現了。我的執行力,和劉強東比,差太遠了)。

七、劉強東身上有領袖的氣質,這一氣質不可用具體事例來描述,但一個有領袖氣質的人大家都能夠感覺出來。即使你不知道他在做什么,也愿意追隨他去革命,這個人就是有領袖氣質的人。領袖氣質有大有小,馬云、劉強東的領袖氣質明顯張揚,我的領袖氣質就比較秀氣,所以只能做新東方小小的生意。


京東員工新宿舍曝光,美得讓人流口水!


前不久,京東宿遷(劉強東老家)客戶服務中心正式入駐新大樓。為京東員工建設的精裝修的公寓就在宿遷客戶服務中心二期20層新大樓內。

據悉,這棟綜合的大樓集辦公和住房一體,總建筑面積12萬平方米,1-5層是辦公區域,6-20層是員工公寓,700多間公寓可以讓1300多名京東員工居住。

從官方公布的照片來看,這些公寓均為精裝修,可拎包入駐。公寓內還有休閑服務中心、健身區、圖書區等。

據了解,京東會為剛需員工優先安排宿舍,綜合考量員工的績效考核成績、家庭常住地址到公司的距離、入職司齡、申請先后順序等因素。宿舍分為單人間和雙人間,每間宿舍住1-2人,男女分樓層住宿,對于夫妻雙職工優先分配單人間。預計在今年10月入駐。


        對競爭激烈的互聯網公司來說,最寶貴的資源莫過于優秀的員工。京東用各種福利“溺愛”員工,將最有能力和活力的頭腦盡可能的留在自己手里。

事實上,劉強東對員工福利的重視甚至讓業內驚嘆。五年老員工,醫藥費京東全包!

前京東商城公關關系部總監閆躍龍兩個月前發了一條微博:劉強東在老員工授勛儀式上宣布,將為在京東工作五年以上的老員工不僅提供醫藥費報銷,而且若治病資金不足,京東也會全力支持。


靠克扣員工的五險一金掙錢是恥辱

如果把員工外包給第三方公司,立馬可以省17個億。但是劉強東覺得這樣做是可恥的。他說道:“這個成本永遠是不可以省的,京東不允許這樣做。我們每一個聘用的人員,保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同,不允許有一個員工交給外包公司。如果一家公司是靠克扣員工的五險一金掙錢,犧牲他們60歲以后保命的錢,那是恥辱的,賺了多少都會讓我良心不安,我沒有成就感,這家公司的存在也沒有價值和意義?!?/span>

出了名的京東大酒樓,京東可是光食堂就6層,總面積有2萬多平米。包括了情調十足的咖啡廳、茶餐廳、面包房、果蔬房等等等等。飲食風格涵蓋了北方風味、西北風味、粵菜、川菜、淮揚菜、嶺南風味、境外美食等種類,整個食堂每餐的飯菜種類多達400多個品類。

        想要員工賣命,少跟員工談情懷,多點關心且不是更有效果。

        一句話:你給員工吃草你將迎來一群羊,你給員工吃肉你將迎來一群狼!

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